改革

不満があるなら自分が中心になって改革するか、転職するか、現状維持かしかない法定の残業手当を払うのは当然として、例えば定時内で効率よく仕事の成果を出したら昇給や賞与で手厚く報いるシステムにすればいいのでは。残業や長時間勤務に対して批判的な意見だけど、納期に間に合わせようと必死になってやってる人に対しての評価は無いの?残業しないと給料が減るって輩と、期限設定に無理があってやってる残業を一緒にしないで。効率的にやっても、他の奴のチョンボを尻拭いしてたら残業になってるで時間外労働は無能がやることだよ、いつも口すっぱくして言ってるけど(o^^o)平日定時時間内に最高効率で仕事を始末せよ!本当は残業なんか無い方がいいに決まっている。皆残業なしだったら喜ぶと思うよ。それが美徳というのなら骨まで染み付いた悪しき風習、習慣。前任者がとにかく忙しくて堪らなかったと宣ってたが引き継いでみたら三割は仕事減らせて定時帰宅が基本になった。

ブラック企業 残業代 回収